私たちのミッションとビジョンを単なる理想で終わらせず、日々の実践へと落とし込むための確固たる行動規範です。
在宅医療という複雑な課題に対し、私たちがどのような論理と倫理をもって向き合うかを示す5つの宣言です。
訪問看護とは、病気や障がいがあっても、住み慣れたご自宅で最期まで安心して過ごせるよう、
看護師などが定期的に訪問し、療養生活をサポートするサービスです。
血圧・体温・脈拍などのチェックや、心身の状態変化を専門的に観察し、異常の早期発見・予防に努めます。
点滴、注射、服薬管理、カテーテル管理（胃ろう・バルーン等）、床ずれ処置など、医師の指示に基づいた医療ケアを行います。
食事、入浴、排泄の介助や、清拭（体を拭く）、洗髪などを行い、清潔で快適な生活を支えます。
理学療法士等とも連携し、関節の運動や歩行訓練、嚥下機能の維持など、生活機能を保つためのリハビリを行います。
介護方法のアドバイスや、精神的な不安の軽減など、ご家族様の負担を少しでも和らげるお手伝いをします。
最期まで住み慣れた家で過ごしたいという願いに寄り添い、苦痛の緩和や心のケアを行い、穏やかな時間を支えます。
経験豊富な看護師が、透析患者様特有のシャントトラブルの早期発見や、水分・食事・体重管理を専門的にサポート。入院リスクを減らします。
緊急時の駆けつけ体制を完備。病院から自宅へ戻った直後の不安な時期も、夜間・休日問わずしっかりサポートします。
専門のセラピストがご自宅に伺います。住み慣れた環境だからこそできる、一歩踏み出すためのリハビリを提供します。
ご本人の尊厳を守るケアとともに、ご家族の負担を軽減するアドバイスを行い、家庭全体の安らぎを創ります。
精神的な不安や孤独感にも専門的にアプローチ。一人で抱え込まず、心の通い合う対話を大切にしています。
最期まで家で過ごしたいという願い。医師と連携したターミナルケアを行い、命の尊厳を最後まで支えきります。
板橋区成増を拠点に、板橋区、練馬区、埼玉県和光市、戸田市（詳細）、蕨市へ迅速に伺います。
入院中や通院中の方は、まず病院の主治医や看護師、医療相談室にご相談ください。
「いつも訪問看護ステーション」へ直接お電話いただいても構いません。
担当ケアマネジャーがいる場合は、「訪問看護を使いたい」とお伝えください。
ケアマネジャーが所属する事業所です。
高齢者の総合的な相談窓口です。介護保険の申請がまだの方はまずこちらへ。
区役所や市役所の「高齢福祉課」などの窓口でも相談できます。
病院のソーシャルワーカー（MSW）も退院後の生活について相談に乗ってくれます。
ケアマネジャー様・医療機関様からのご紹介、またはご本人・ご家族様から直接お電話ください。
主治医へ連絡し、「訪問看護指示書」の発行を依頼します。
重要事項をご説明し、契約を結びます。
定期的な訪問看護・リハビリテーションをスタートします。
毎月、報告書を提出し、状態の変化を共有します。
※地域区分：1級地（東京都23区 / 1単位=11.40円）で計算した1回あたりの目安金額です。
| サービス内容 | 単位数 | 1割負担 | 2割負担 | 3割負担 |
|---|---|---|---|---|
| 20分未満 | 313 | 約357円 | 約714円 | 約1,071円 |
| 30分未満 | 470 | 約536円 | 約1,072円 | 約1,608円 |
| 30分〜60分未満 | 821 | 約936円 | 約1,872円 | 約2,808円 |
| 60分〜90分未満 | 1,125 | 約1,283円 | 約2,565円 | 約3,848円 |
| 区分 | サービス内容 | 料金の目安（1割負担） |
|---|---|---|
| 基本療養費 | 週3日まで | 5,550円 |
| 週4日目以降 | 6,550円 | |
| 管理療養費 | 月の初日 | 7,440円 〜 |
| 2日目以降 | 3,000円 |
| 項目 | 料金（税込） | 備考 |
|---|---|---|
| 交通費 | 0円 | 指定地域内は無料 |
| キャンセル料 | 無料 | 前日17:00まで無料 |
| エンゼルケア | 15,000円 〜 | 死後の処置など |
株式会社honokaでは、地域の皆さまの「いつも」を支える仲間を募集しています。
年間休日120日以上、未経験の方もしっかりサポート。
あなたの優しさと専門性を、ぜひ私たちと一緒に地域へ届けませんか？
| 業務内容 | 訪問看護業務全般（健康管理、医療処置、ご家族への支援など） | ||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 給与 | 月給 320,000円 〜（経験・能力を考慮） ※試用期間3ヶ月（条件変更なし） | ||||||||||||||
| 勤務時間 | 8:30 ～ 17:00（休憩1時間） | ||||||||||||||
| 昇給・賞与 |
原則として年1回、給与改定を行う。 ・賞与：年2回支給するものとし、支給額は基本給の4.0ヶ月分を基準とする。 ※（業績により変動がある場合は）「業績および本人の能力を勘案し決定する」 |
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| 休日・休暇 |
週休2日制（日曜固定＋他1日）、祝日 年間休日124日、夏季・冬季休暇、有給休暇
★ 年次有給休暇
試用期間（3か月）終了後、7日を付与いたします。
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| 福利厚生 |
Executive Break
☕ 知性と癒しのプレミアム・カフェサポート
プロフェッショナルとして最良のケアを提供するためには、まずご自身の心が豊かで穏やかであることが不可欠だと私たちは考えています。 |
| 給与 | 時給 2,000円 〜 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 勤務日数 | 週3日 〜 応相談（午前のみ・午後のみも可） | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 福利厚生 |
交通費全額支給、正社員登用制度あり
★ 年次有給休暇
勤務日数・勤続年数に応じて法定通り（一部法定超）付与いたします。
※6年6ヶ月以降は、週4日以下の場合、最大15日まで増えます。週5日以上の場合は、最高20日付与となります。 |
| 業務内容 | ご自宅でのリハビリテーション業務 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 給与 | 時給 1,800円 〜 2,300円 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 勤務日数 | 週1日 〜 応相談 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 福利厚生 |
交通費全額支給
★ 年次有給休暇
勤務日数・勤続年数に応じて法定通り（一部法定超）付与いたします。
※6年6ヶ月以降は、週4日以下の場合、最大15日まで増えます。週5日以上の場合は、最高20日付与となります。 |
「まずは見学だけ」「カジュアルに話を聞きたい」という方も大歓迎です。
あなたのご希望の働き方を、まずはお気軽にご相談ください。
お電話またはお問い合わせフォームよりご連絡ください。ご希望に応じて、事業所見学やカジュアル面談からのスタートも可能です。
履歴書（写真貼付）および職務経歴書をご提出いただきます。事前に郵送、またはデータでご送付ください。
代表や管理者との面接を行います。これまでのご経験や、これからのキャリアへの想いなど、相互理解を深める場としてざっくばらんにお話ししましょう。
面接後、速やかに結果をご連絡いたします。採用条件にご納得いただけましたら内定となります。入社日・勤務開始日はご都合に合わせて柔軟に調整いたします。
「病気の『その先』にある、
あなたらしい生活のメインステージを支えたい。」
看護師として17年間、病院や透析クリニックの現場に立ち続けてきました。
キャリアを重ねる中で常に抱いていたのは、「病気が良くなることだけに着目して良いのだろうか？」という違和感でした。
その想いが確信に変わったのは、母の死を経験した時です。「家に帰りたい」という母の切実な声を聴き、私は気づきました。
患者様にとって、病院を出てからの生活こそが人生の「メイン」であり、そこを支えてこそ、私が目指す本当の看護なのだと。
医療従事者の領域にとどまるのではなく、利用者様の生活圏内で、ご家族も含めた「安心」と「笑顔」を届けたい。
その決意を胸に、透析ケアや重症化予防に強い専門チームと共に、地域の皆様の「いつも」を全力で守り抜きます。
「医療の質は、組織の質で決まる。
『情熱』を持って走るスタッフを、『理性』と『実務』で支え抜く。」
私のミッションは、医療スタッフが「ケア以外の業務」に忙殺されることなく、利用者様と向き合う時間（タッチタイム）を最大化させることです。
日々のオペレーション最適化から、コンプライアンスの遵守まで、ステーション運営の屋台骨となる業務を統括。
複雑化する介護保険制度への適応を論理的に推進し、盤石な組織基盤を築きます。
また、スタッフが長くイキイキと働ける「強い組織作り（チームビルディング）」にも注力し、互いに高め合える風土を醸成します。
「縁の下の力持ち」として、スタッフが安心して全力を出し切れる環境をデザインし、間接的に地域の皆様へ高品質なサービスを提供してまいります。
板橋区、練馬区、埼玉県和光市、戸田市、エリア全般の皆様の「いつも」を支えます。詳細はご連絡ください。
24時間365日 電話・緊急訪問対応可能